O curso de Gestão de Recursos Humanos (RH) da ULBRA realizou, dia 28.10, uma mesa-redonda com profissionais do mercado para debater Gestão de Desempenho por Competências. Foram convidados para debater e compartilhar suas experiências Karen Kvieczinski, da empresa SAMSEG Consultoria em RH, Treinamento e Desenvolvimento; e Adilson Moreira, gerente corporativo da área de Gestão de Pessoas do GJP Hotéis & Resorts.

            Karen tratou da Seleção por Competência, ferramentas e modelos mais utilizados, avaliações psicológicas e como elas podem ajudar nestes processos de identificação das competências. Destacou também a grafologia e os jogos, e vivências como instrumento eficaz provocativa para a melhor percepção e adesão aos programas de Gestão de Desempenho por Competência e objetivos. Na mesma direção, Adilson apresentou a Gestão de Pessoas, a partir da abordagem de Gestão por Competências, quando tratou do Case da GJP – Hotéis & Resorts.

            A iniciativa deste evento foi dos alunos da disciplina de Competências e Gestão de Talentos, da professora Maria Claudia, com o apoio da coordenadora do curso de Processos Gerenciais, Paula Maines. O mediador da atividade foi o professor Julio lemos, que possui mais de 25 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas.

            O professor Julio trouxe, ainda, os alunos da disciplina de Gestão de Pessoas do curso de RH para participarem, pois o tema está sendo desenvolvido em suas aulas. O evento teve como objetivo criar uma aproximação das temáticas abordadas em aula com as experiências, vivências dos palestrantes com a implantação e desenvolvimento da Gestão por Competência.