Parceria
Universidade capacita mentores da SAP através de curso in company
Convênio firmado prevê atividades até 11 de outubro de 2018
No dia 11 de setembro, teve início na sede da SAP, empresa líder de mercado no ramo de softwares aplicativos empresariais, o curso Abordagem com Cidadania às Pessoas com Deficiência, ministrado pelo Ulbra. Esta capacitação, que está sendo oferecida no formato in company, é o resultado de uma aproximação entre as duas entidades, mediada pela Diretoria de Extensão da Universidade, com a participação do Programa Permanente de Acessibilidade.
Com carga horária de 24 horas, o curso, que será desenvolvido até o dia 11 de outubro, busca capacitar os mentores da SAP para a abordagem às pessoas com deficiência, transmitindo noções básicas de contato, propondo uma nova mentalidade e postura expressas em relação de trabalho solidário e de acolhimento, entre outros objetivos específicos. Para formalizar a parceria, gestores da Universidade foram recebidos na manhã de 12 de setembro por executivos da SAP, na sua sede em São Leopoldo/RS, onde assinaram o convênio.
Conforme o reitor Ricardo Willy Rieth, este compromisso firmado significa compartilhar a experiência que a Instituição tem na área de acessibilidade e que foi desenvolvida dentro de seu próprio ambiente, focada na formação de recursos humanos que tenham competências associadas à acessibilidade. Além deste curso, há possibilidade de diversas relações com a SAP em outros projetos. "Essa aproximação abre uma série de outras possibilidades, também de interação com esta empresa, a começar com a própria reestruturação pedagógica que estamos fazendo, principalmente nos cursos que mais têm interface com o que a SAP produz: TI e Engenharias".
Segundo Adriana Kersting, diretora de Recursos Humanos da SAP, a abordagem da acessibilidade, no formato que está estabelecido com a Ulbra, é uma grata novidade. "Quando surgiu a oferta da Ulbra de fazer esse curso, nós ficamos muito felizes porque é algo novo para nós. Estamos no aprendizado. É um programa que tem tudo a ver com o conceito da SAP de valorizar muito a diversidade." Adriana também citou que o curso abre portas para futuros projetos com a Universidade.
O curso será desenvolvido através de aulas que terão dinâmica diversificada, alterando leitura dirigida de textos, seguidas de seminários, técnicas em grupos e aulas expositivas. Também haverá simulação da vivência na condição da deficiência física, visual, intelectual, psicossocial, cognitiva, comunicação e auditiva, com objetivo de experienciar as realizações de atividades diárias nessas condições.
"Estamos efetivamente executando o que preconiza o nosso Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) na Política de Acessibilidade", enfatiza o diretor de Extensão da Ulbra, Gustavo Hasse Becker, explicando que este curso está inserido no conceito da acessibilidade universal, em sintonia com o princípio aspiracional do PDI da Universidade. Becker também destaca a contribuição da Instituição para o desenvolvimento da área de acessibilidade nas organizações, como no caso da SAP, que está implementando um programa de inclusão de colaboradorese com deficiência e de empregabilidade, e que buscou junto à Universidade essa expertise para qualificar seus profissionais.
Durante o encontro, ficou estabelecido entre as instituições a constituição de um comitê para o planejamento de novos projetos e parcerias. O grupo será formado pelo diretor de Relações com o Mercado da Aelbra, Adilson Ratund, que também é gerente deste projeto de acessibilidade junto à SAP, além das gestoras Sofia Rieth, da área de Aquisição de Talentos e Barbara Bertolini, da área de Desenvolvimento de Negócio, ambas da SAP.
Após a reunião e a assinatura do documento, o grupo fez uma visita à empresa e conheceu o local onde são desenvolvidas as aulas de acessibilidade.
Também participaram do encontro os pró-reitores Acadêmico e de Planejamento e Administração, Pedro Antonio González Hernández e José Paulinho Brand, respectivamente, além da diretora de Aquisição de Talentos, Deneia Cemin, da gestora em Desenvolvimento de Negócios, Barbara Bertolini e da gestora da área de Aquisição de Talentos, Barbara Lemberck, todas da SAP.
Adriana Marques
Jornalista - MTb.: 8.354
Coordenadora da Assessoria de Imprensa e Relacionamento
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