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Coordenação e Corpo Docente

  • Coordenação do Curso

    Adriano José Teiga

    Curriculo Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4702488A1

    Psicólogo formado pela UFRGS, especialista pela ULBRA, e doutorando pela Universidade de Santiago d e Compostela. Já desenvolveu atividades como professor na Universidade de Passo Fundo, Unisinos e Facaat e como psicólogo e gerente do departamento de recrutamento e seleção na Comercial Grazziotin S/A; gerente técnico na Racional Consultoria e Planejamento de Pessoal Ltda; gerente de recursos humanos na Beralv Clorosul S/A; chefe de recursos humanos, gerente administrativo, diretor regional (interino) na GEAP Fundação de Seguridade Social, e como consultor e psicólogo da Sociedade de Ônibus Gigante Ltda e Vicasa/Transcal. Atualmente Coordenador do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (EAD) e professor na ULBRA (28 anos) e consultor na área de Gestão de Pessoas no Cemitério Parque Jardim da Paz e diretor da Link Consultoria. Autor dos livros Gestão empresarial: A integração das competências. Porto Alegre: Bagagem Eventos, 2004. (capitulo 8 Motivação: porque e como motivar) Gestão de pessoas. Curitiba: IESDE, 2006.

  • Coordenação Adjunta

    Maria da Graça Taffarel Krieger

    Curriculo Lattes: http://lattes.cnpq.br/0032157766870756

    Mestre em Educação, Especialista em Educação Infantil e graduada em Psicologia pela Universidade Luterana do Brasil (2007). Na Universidade Luterana do Brasil atua como Coordenadora Adjunta do Curso de Gestão de Recursos Humanos (EAD/Presencial), ministrando as disciplinas de Recrutamento e Seleção. No Curso de Processos Gerenciais atua com a disciplina de Tópicos Comportamentais nas Organizações. Professora do curso de Pedagogia, trabalhando com as disciplinas de Psicodinâmica da Aprendizagem, Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem e Fundamentos Teóricos e Metodológicos da Educação Infantil. No Pós-Graduação, com a disciplina de Gestão de Competências e Talentos e TCC. No curso de Psicologia ministra as disciplinas de Psicologia da Aprendizagem, Psicologia Escolar e História da Psicologia. Psicóloga Clínica na APAE/Esteio, coordena o grupo operativo de pais dessa mesma Instituição. Área de interesses nos seguintes temas: desenvolvimento humano, comportamento humano nas organizações, inclusão; aprendizagem; família; vínculos; acolhimento.

  • Núcleo Docente Estruturante

    Adriano José Teiga

    Curriculo Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4702488A1

    Psicólogo formado pela UFRGS, especialista pela ULBRA, e doutorando pela Universidade de Santiago d e Compostela. Já desenvolveu atividades como professor na Universidade de Passo Fundo, Unisinos e Facaat e como psicólogo e gerente do departamento de recrutamento e seleção na Comercial Grazziotin S/A; gerente técnico na Racional Consultoria e Planejamento de Pessoal Ltda; gerente de recursos humanos na Beralv Clorosul S/A; chefe de recursos humanos, gerente administrativo, diretor regional (interino) na GEAP Fundação de Seguridade Social, e como consultor e psicólogo da Sociedade de Ônibus Gigante Ltda e Vicasa/Transcal. Atualmente Coordenador do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (EAD) e professor na ULBRA (28 anos) e consultor na área de Gestão de Pessoas no Cemitério Parque Jardim da Paz e diretor da Link Consultoria. Autor dos livros Gestão empresarial: A integração das competências. Porto Alegre: Bagagem Eventos, 2004. (capitulo 8 Motivação: porque e como motivar) Gestão de pessoas. Curitiba: IESDE, 2006.

    Julio Cesar Ibarra Lemos

    Curriculo Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4256215H5

    Possui graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS pela Universidade Luterana do Brasil (2005) e pós graduação em GESTÃO E DESENVOLVIMENTO HUMANO pela Universidade Luterana do Brasil (2005). Profissional com 25 anos de atuação estratégica em empresas de grande porte em todos os sub sistemas de Recursos HUmanos. Desenvolve estratégias de Recursos Humanos que apoiam a organização e seus resultados no curto, médio e longo prazo. Planeja e supervisiona todas as atividades para as áreas de departamento pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento organizacional e medicina do trabalho. Para projetar, implantar e gerenciar os processos de Gestão de Pessoas e Relações Sindicais. Liderar o processo de negociações sindicais. Desenvolve uma relação de trabalho produtiva com o Sindicato. Assistir e apoiar os gestores através de treinamento consistente de gerenciamento de desempenho que inclui os procedimentos disciplinares e planos de melhoria de desempenho. Membro do time de Gestão ISO 14001 ( Norma Ambiental ) e ISO TS ( Processos de Trabalho ) , Participação e premiações em TOP SER HUMANO e PSQT ( Programa Sesi de Qualidade de vida no Trabalho ), antigo prêmio operario padrão.

    Maria da Graça Taffarel Krieger

    Curriculo Lattes: http://lattes.cnpq.br/0032157766870756

    Mestre em Educação, Especialista em Educação Infantil e graduada em Psicologia pela Universidade Luterana do Brasil (2007). Na Universidade Luterana do Brasil atua como Coordenadora Adjunta do Curso de Gestão de Recursos Humanos (EAD/Presencial), ministrando as disciplinas de Recrutamento e Seleção. No Curso de Processos Gerenciais atua com a disciplina de Tópicos Comportamentais nas Organizações. Professora do curso de Pedagogia, trabalhando com as disciplinas de Psicodinâmica da Aprendizagem, Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem e Fundamentos Teóricos e Metodológicos da Educação Infantil. No Pós-Graduação, com a disciplina de Gestão de Competências e Talentos e TCC. No curso de Psicologia ministra as disciplinas de Psicologia da Aprendizagem, Psicologia Escolar e História da Psicologia. Psicóloga Clínica na APAE/Esteio, coordena o grupo operativo de pais dessa mesma Instituição. Área de interesses nos seguintes temas: desenvolvimento humano, comportamento humano nas organizações, inclusão; aprendizagem; família; vínculos; acolhimento.

    Márcia Cristiane de Abreu

    Curriculo Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4533311D9

    Possui graduação em Administração pela Universidade Luterana do Brasil (2004), Especialista em Gestão e Desenvolvimento Humano e Mestra em Educação na Universidade Luterana do Brasil. Professora universitária das disciplinas de Gestão de Pessoas e Recrutamento e Seleção na Universidade Luterana do Brasil. Também atua como tutora no ensino à distância nas disciplinas de Tópicos Comportamentais nas Organizações, Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento de Pessoas. Atua também como professora na Faculdade de Tecnologia Ftec, no curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, com as disciplinas, Relações Humanas, Gestão por Competência, Cultura e Poder nas Organizações e Negociação e Gerenciamento de Conflitos. E nos cursos de Engenharia com as disciplinas de Modelos de Gestão e Ética e responsabilidade Social.

    Selma França e Silva da Costa

    Curriculo Lattes: http://lattes.cnpq.br/6571636998569943

    Possui graduação em Pedagogia Supervisão Escolar Admnistração Escolar pela Universidade Católica de Pernambuco(1980), especialização em Psicopedagogia pela Universidade Católica de Pernambuco(1982), especialização em Metodologia do Ensino Superior pela Universidade Católica de Pernambuco(1982), especialização em Aconselhamento Psicopedagógico pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul(1984) e doutorado em Psicologia pela Pontifícia Universidade de Salamanca(2001). Atualmente é PROFESSORA da Universidade Luterana do Brasil.

  • Conselho do Curso

    Adriano José Teiga

    Curriculo Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4702488A1

    Psicólogo formado pela UFRGS, especialista pela ULBRA, e doutorando pela Universidade de Santiago d e Compostela. Já desenvolveu atividades como professor na Universidade de Passo Fundo, Unisinos e Facaat e como psicólogo e gerente do departamento de recrutamento e seleção na Comercial Grazziotin S/A; gerente técnico na Racional Consultoria e Planejamento de Pessoal Ltda; gerente de recursos humanos na Beralv Clorosul S/A; chefe de recursos humanos, gerente administrativo, diretor regional (interino) na GEAP Fundação de Seguridade Social, e como consultor e psicólogo da Sociedade de Ônibus Gigante Ltda e Vicasa/Transcal. Atualmente Coordenador do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (EAD) e professor na ULBRA (28 anos) e consultor na área de Gestão de Pessoas no Cemitério Parque Jardim da Paz e diretor da Link Consultoria. Autor dos livros Gestão empresarial: A integração das competências. Porto Alegre: Bagagem Eventos, 2004. (capitulo 8 Motivação: porque e como motivar) Gestão de pessoas. Curitiba: IESDE, 2006.

    Iria Margarida Garaffa

    Curriculo Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4778517D2

    Possui graduação em Bacharel em Administração - Instituição Educacional São Judas Tadeu (1989) e mestrado em Computação pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1998). Atualmente é professor adjunto da Universidade Luterana do Brasil. Tem experiência na área de Ciência da Computação, com ênfase em Ciência da Computação, atuando principalmente nos seguintes temas: processos, satisfação, motivação, gestão do conhecimento e plano de negócios.

    Julio Cesar Ibarra Lemos

    Curriculo Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4256215H5

    Possui graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS pela Universidade Luterana do Brasil (2005) e pós graduação em GESTÃO E DESENVOLVIMENTO HUMANO pela Universidade Luterana do Brasil (2005). Profissional com 25 anos de atuação estratégica em empresas de grande porte em todos os sub sistemas de Recursos HUmanos. Desenvolve estratégias de Recursos Humanos que apoiam a organização e seus resultados no curto, médio e longo prazo. Planeja e supervisiona todas as atividades para as áreas de departamento pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento organizacional e medicina do trabalho. Para projetar, implantar e gerenciar os processos de Gestão de Pessoas e Relações Sindicais. Liderar o processo de negociações sindicais. Desenvolve uma relação de trabalho produtiva com o Sindicato. Assistir e apoiar os gestores através de treinamento consistente de gerenciamento de desempenho que inclui os procedimentos disciplinares e planos de melhoria de desempenho. Membro do time de Gestão ISO 14001 ( Norma Ambiental ) e ISO TS ( Processos de Trabalho ) , Participação e premiações em TOP SER HUMANO e PSQT ( Programa Sesi de Qualidade de vida no Trabalho ), antigo prêmio operario padrão.

    Maria da Graça Taffarel Krieger

    Curriculo Lattes: http://lattes.cnpq.br/0032157766870756

    Mestre em Educação, Especialista em Educação Infantil e graduada em Psicologia pela Universidade Luterana do Brasil (2007). Na Universidade Luterana do Brasil atua como Coordenadora Adjunta do Curso de Gestão de Recursos Humanos (EAD/Presencial), ministrando as disciplinas de Recrutamento e Seleção. No Curso de Processos Gerenciais atua com a disciplina de Tópicos Comportamentais nas Organizações. Professora do curso de Pedagogia, trabalhando com as disciplinas de Psicodinâmica da Aprendizagem, Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem e Fundamentos Teóricos e Metodológicos da Educação Infantil. No Pós-Graduação, com a disciplina de Gestão de Competências e Talentos e TCC. No curso de Psicologia ministra as disciplinas de Psicologia da Aprendizagem, Psicologia Escolar e História da Psicologia. Psicóloga Clínica na APAE/Esteio, coordena o grupo operativo de pais dessa mesma Instituição. Área de interesses nos seguintes temas: desenvolvimento humano, comportamento humano nas organizações, inclusão; aprendizagem; família; vínculos; acolhimento.

    Márcia Cristiane de Abreu

    Curriculo Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4533311D9

    Possui graduação em Administração pela Universidade Luterana do Brasil (2004), Especialista em Gestão e Desenvolvimento Humano e Mestra em Educação na Universidade Luterana do Brasil. Professora universitária das disciplinas de Gestão de Pessoas e Recrutamento e Seleção na Universidade Luterana do Brasil. Também atua como tutora no ensino à distância nas disciplinas de Tópicos Comportamentais nas Organizações, Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento de Pessoas. Atua também como professora na Faculdade de Tecnologia Ftec, no curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, com as disciplinas, Relações Humanas, Gestão por Competência, Cultura e Poder nas Organizações e Negociação e Gerenciamento de Conflitos. E nos cursos de Engenharia com as disciplinas de Modelos de Gestão e Ética e responsabilidade Social.

  • Docentes

    Adilson Quadros Moreira

    Curriculo Lattes: http://lattes.cnpq.br/7131973183331262

    Mestre em Administração de Empresas Públicas e Privadas pela FGV EBAPE - Fundação Getúlio Vargas, MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas, Graduado em Gestão de Recursos Humanos na ULBRA. Curso de Especialista em Negociação, Gestão de Conflitos e Gestão de Negócios pela Escola de Negócios IBMEC SP. Professor Universitário do Pós-graduação em Administração da Fundação Getúlio Vargas, nos MBA's da Fundação Getúlio Vargas - FGV e MBAs e Pós Graduação na Faculdade Cesuca em Cachoeirinha. Experiência de mais de 25 anos em Gestão de Pessoas e Gestão de Negócios, onde atuou em empresas como ITAÚ, GJP Hotéis & Resorts e Imóveis Crédito Real nas funções de Gerente de Recursos Humano, no desenvolvimento de equipes e pessoas como Coach e Tutoria e também na função de Gerente Geral. É sócio-diretor da RHumo Consulting LTDA, consultoria especializada na área de Recursos Humanos. Palestrante na área de Gestão de Pessoas já fez palestras nas entidades acadêmicas como FGV Poa, ABRH-RS, ULBRA de São Jerônimo, Uniritter Campus Canoas, Uniritter Campus Porto Alegre, Cesuca, Castelli (Gramado), PUC Porto Alegre entre outras.

    Adriano José Teiga

    Curriculo Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4702488A1

    Psicólogo formado pela UFRGS, especialista pela ULBRA, e doutorando pela Universidade de Santiago d e Compostela. Já desenvolveu atividades como professor na Universidade de Passo Fundo, Unisinos e Facaat e como psicólogo e gerente do departamento de recrutamento e seleção na Comercial Grazziotin S/A; gerente técnico na Racional Consultoria e Planejamento de Pessoal Ltda; gerente de recursos humanos na Beralv Clorosul S/A; chefe de recursos humanos, gerente administrativo, diretor regional (interino) na GEAP Fundação de Seguridade Social, e como consultor e psicólogo da Sociedade de Ônibus Gigante Ltda e Vicasa/Transcal. Atualmente Coordenador do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (EAD) e professor na ULBRA (28 anos) e consultor na área de Gestão de Pessoas no Cemitério Parque Jardim da Paz e diretor da Link Consultoria. Autor dos livros Gestão empresarial: A integração das competências. Porto Alegre: Bagagem Eventos, 2004. (capitulo 8 Motivação: porque e como motivar) Gestão de pessoas. Curitiba: IESDE, 2006.

    Aureo Luiz Figueiredo Martins

    Curriculo Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4771417Z8

    Mestrado em Ensino de Ciências e Matemática pela Universidade Luterana do Brasil (2002 a 2004).

    Dalva Veronica Mendonça Santana

    Curriculo Lattes: http://lattes.cnpq.br/8816632687661237

    Mestre em Educação pela Universidade Luterana do Brasil e Professora do curso de Tecnologia em Logística e Administração. Consultora da DVS - Consultoria especializada em logística e logística reversa, empresa que atua desde 2001 em auditorias, treinamentos e cursos de gestão e logística. Professora convida da FTEC no curso de MBA de Gestão Empreendora e palestrante em eventos regionais e nacionais. Parecerista de alguns periodicos e eventos e revisora da RACE - UNOESC. Contribui com artigos e colunas para alguns jornais e revistas, tais como: INTELOG, Coluna Gestão da cidade de Sinop e Sorriso/MT, Caderno de Logística do Jornal do Comércio.

    Débora Maria de Macedo Quaresma

    Curriculo Lattes: http://lattes.cnpq.br/5240752591273646

    Mestre em Design pela UniRitter Laureate International Universities (UNIRITTER). Especialista em Gestão de Negócios pela Universidade Luterana do Brasil (ULBRA).Graduada em Arquitetura e Urbanismo pela Universidade Luterana do Brasil (ULBRA). Graduada em Design com ênfase em Marketing pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). Tem experiência na área de Arquitetura, Design, Design Gráfico, Design de Moda e Design de Produto, Gestão e Marketing. Atua na área profissional do Design e da Arquitetura, com estratégias de criação, projetos, desenvolvimentos de coleções, design para inovação social e oficinas para inclusão social. Fez parte do grupo de consultores do SEBRAE/RS na área de Marketing e Design. Coordenadora no CNPQ do Grupo de Pesquisa Observatório de Sustentabilidade na Moda (OSM). Coordenou o projeto de extensão intitulado Atelier comunitário de Moda e atualmente coordena o projeto Moda Inclusiva na ULBRA. É professora do curso de Design bacharelado. Atua como docente nos cursos de Graduação da área de Gestão como professora responsável das disciplinas de Marketing Corporativo em educação à distância.Professora e Orientadora de TCC de Pós-Graduação Lato Sensu de Gestão Estratégica de Negócios, Gestão Estratégica de Pessoas e Finanças Empresariais. Foi Coordenadora do Curso Superior de Tecnologia em Design de Produto (ULBRA). Atualmente é Coordenadora dos cursos: Design Bacharelado, Curso Superior de tecnologia em Design Gráfico e do Curso Superior de Tecnologia em Design de Moda (ULBRA/Canoas). Possuí experiência com avaliações de reconhecimento e autorização de cursos na IES, desenvolvendo Projetos Político Pedagógico. Desenvolve pesquisas na área de Eficiência energética na área de Arquitetura, Paisagismo e Urbanismo, Sustentabilidade Irrestrita, Inovação, Design Estratégico, Design Thinking, Design Social, Análise do Ciclo de Vida de Sistemas Produto-Serviço. Foi elaboradora de questões para o INEP/ENADE no curso de Design de Moda. Professora convidada do Pós-Graduação Lato Sensu da UniRitter Laureate International Universities da área de negócios e de Gestão de Moda. Autalmente é Mentora do programa Mentoring Alumni ESPM.

    Iria Margarida Garaffa

    Curriculo Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4778517D2

    Possui graduação em Bacharel em Administração - Instituição Educacional São Judas Tadeu (1989) e mestrado em Computação pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1998). Atualmente é professor adjunto da Universidade Luterana do Brasil. Tem experiência na área de Ciência da Computação, com ênfase em Ciência da Computação, atuando principalmente nos seguintes temas: processos, satisfação, motivação, gestão do conhecimento e plano de negócios.

    Janir Benin

    Curriculo Lattes: http://lattes.cnpq.br/1477719041010453

    Possui graduação em Direito pela Universidade Luterana do Brasil (2006) e graduação em Administração de Empresas - Faculdades São Judas Tadeu (1983). Pôs-graduado em Gestão de Negócios pela Fundação dos Administradores do RS (2002). Atualmente é professor assistente da Universidade Luterana do Brasil nas áreas do direito do trabalho e de gestão de negócios. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em gestão de negócios, possuindo experiência como executivo e empresário.

    Jorge Steyer

    Curriculo Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4702613Y3

    Possui graduação em Administração pela Faculdade de Ciências Econômicas da UFRGS (1968), graduação em Ciências Contábeis pela Faculdade Paulo Eíro-SP (1981). Completou seus estudos com o curso de Pós-graduação em Finanças pela PUC-RS (1986), Pós-Graduação Latto Sensu-MBA Executivo em Finanças, com ênfase em Controladoria e Auditoria, da FGV (2013), e dois mestrados, sendo um pela UCES- Universidad de Ciencias Empresariales e Sociales - Argentina (2001) e outro mestrado pela Universidade Fernando Pessoa- cidade do Porto- Portugal (2001). Acumula larga experiência na área da Administração, com ênfase em Gestão Financeira e Contábil. Exerceu o cargo de Contador na Empresa Pública de Transporte e Circulação SA. EPTC. Na Cooperativa de crédito - Sicredi foi coordenador do Conselho Fiscal. Na docência, atua como Professor desde 1991, ministrando disciplinas tais como: Fundamentos de Contabilidade, Estrutura e Análise de Balanços, Teoria da Contabilidade, Gestão de Custos, Administração Financeira, Gestão Orçamentária, entre outras. Exerceu o cargo de Coordenador do Curso de Administração da Ulbra, Campus Gravataí.

    Márcia Cristiane de Abreu

    Curriculo Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4533311D9

    Possui graduação em Administração pela Universidade Luterana do Brasil (2004), Especialista em Gestão e Desenvolvimento Humano e Mestra em Educação na Universidade Luterana do Brasil. Professora universitária das disciplinas de Gestão de Pessoas e Recrutamento e Seleção na Universidade Luterana do Brasil. Também atua como tutora no ensino à distância nas disciplinas de Tópicos Comportamentais nas Organizações, Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento de Pessoas. Atua também como professora na Faculdade de Tecnologia Ftec, no curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, com as disciplinas, Relações Humanas, Gestão por Competência, Cultura e Poder nas Organizações e Negociação e Gerenciamento de Conflitos. E nos cursos de Engenharia com as disciplinas de Modelos de Gestão e Ética e responsabilidade Social.

    Marcos Gerônimo Longoni

    Curriculo Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4267309A5

    Administrador e Economista, com ambas as formações pela Universidade Luterana do Brasil (2003 e 2012 respectivamente), registro no CRA/RS nº 23.365 - Especialização em Psicopedagoga Institucional (Metodologia de Ensino), pela Universidade Castelo Branco/ RJ - Especialização em Gestão de Projetos Sociais pela UFRGS/RS - MBA em Gestão Empresarial Estratégica pela USP/SP - MBA em Gestão Estratégica de Marketing com Ênfase em Vendas pela FEEVALE/ RS. Atualmente exercendo funções ligadas a área de Consultoria Organizacional (formação, reestruturação e capacitação de equipes), assim como também atividades relacionadas à responsabilidade técnica da empresa Shelter Vigilância. Atuando também como docente na Ulbra/RS na função de professor assistente dos cursos de Administração, Gestão Financeira e Gestão de RH da universidade, nas disciplinas de Administração Estratégica, Administração de Vendas, Varejo e Serviços, Planejamento Estratégico, Empreendedorismo, Desenvolvimento Organizacional e Plano de Negócios (TCC).

    Maria Claudia Rodrigues

    Curriculo Lattes: http://lattes.cnpq.br/5365275017428003

    Doutoranda, pelo Programa de Pós- Graduação em Ciência Sociais- PPGCS, Universidade do Vale dos Sinos - UNISINOS, área: políticas e práticas sociais. Mestrado em Educação, pelo Programa de Pós-Graduação em Educação (PPGEDU), da Universidade Luterana do Brasil,(2009/1-2011/1). Grupo e estudo "Cultura e Educação". Pós Graduada em Gestão Empresarial pela Ulbra,(2007). Pós Graduada em Informadores Turísticos pela Escuela de Turismo (vinculado a Universidad Rey Juan Carlo), Madrid,ES (2000). Graduada em Turismo pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1999), com ênfase em Planejamento Público do Turismo. Atualmente é coordenador adjunta dos cursos de Ciências Econômicas, CST em Gestão Financeira e CST em Comércio Exterior.

    Maria da Graça Taffarel Krieger

    Curriculo Lattes: http://lattes.cnpq.br/0032157766870756

    Mestre em Educação, Especialista em Educação Infantil e graduada em Psicologia pela Universidade Luterana do Brasil (2007). Na Universidade Luterana do Brasil atua como Coordenadora Adjunta do Curso de Gestão de Recursos Humanos (EAD/Presencial), ministrando as disciplinas de Recrutamento e Seleção. No Curso de Processos Gerenciais atua com a disciplina de Tópicos Comportamentais nas Organizações. Professora do curso de Pedagogia, trabalhando com as disciplinas de Psicodinâmica da Aprendizagem, Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem e Fundamentos Teóricos e Metodológicos da Educação Infantil. No Pós-Graduação, com a disciplina de Gestão de Competências e Talentos e TCC. No curso de Psicologia ministra as disciplinas de Psicologia da Aprendizagem, Psicologia Escolar e História da Psicologia. Psicóloga Clínica na APAE/Esteio, coordena o grupo operativo de pais dessa mesma Instituição. Área de interesses nos seguintes temas: desenvolvimento humano, comportamento humano nas organizações, inclusão; aprendizagem; família; vínculos; acolhimento.

    Mauro Corte Real

    Curriculo Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4730081U6

    Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1997-Bolsista CAPES), licenciado em História Natural pela mesma Universidade (1967). É professor adjunto da Universidade Luterana do Brasil (ULBRA), nas áreas de: Administração e Gestão Tecnológica, ministrando disciplinas especialmente com foco em Gestão, Empreendedorismo, Marketing, Estratégia e Inovação. Tem experiência em Gestão de Empresas, Marketing, Estratégia e Ensino a Distância (EAD), atuando também nos seguintes temas: empreendedorismo, pesquisa mercadológica, metodologia, capacitação profissional, qualidade de serviços, marketing pessoal, inovação, etiqueta empresarial, hotelaria e turismo, vinhos, gastronomia e degustação.

    Ricardo Lecke

    Saúde, segurança e meio ambiente.

    Selma França e Silva da Costa

    Curriculo Lattes: http://lattes.cnpq.br/6571636998569943

    Possui graduação em Pedagogia Supervisão Escolar Admnistração Escolar pela Universidade Católica de Pernambuco(1980), especialização em Psicopedagogia pela Universidade Católica de Pernambuco(1982), especialização em Metodologia do Ensino Superior pela Universidade Católica de Pernambuco(1982), especialização em Aconselhamento Psicopedagógico pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul(1984) e doutorado em Psicologia pela Pontifícia Universidade de Salamanca(2001). Atualmente é PROFESSORA da Universidade Luterana do Brasil.

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