Rotinas Operacionais do Departamento Pessoal - 10ª Edição

Apresentação:

O curso das Rotinas Operacionais do Departamento pessoal tem abordagem simples e direta, simulando situações vivenciadas pelos participantes em suas organizações ou criando situações para exemplificar as mais diversas ocorrências existentes no Departamento Pessoal, estudando casos rotineiros com soluções práticas mas eficazes pautando-se no embasamento legal, Legislação trabalhista, Reforma trabalhista e previdenciária atualizada, prevenindo e evitando passivo trabalhista e despesas desnecessárias para a Empresa.

Objetivos:

Proporcionar ao aluno conhecimentos das rotinas do departamento pessoal, atualizando-o na legislação vigente, bem como orientando-o quanto a importância da correta utilização das práticas trabalhistas nessa área de atuação, atualmente uma das mais bem remuneradas do mercado de trabalho, proporcionando-lhe, segurança e domínio para o exercício destas atividades nos mais diversos segmentos organizacionais.

Público-alvo:

Destina-se a profissionais, estudantes e/ou gestores de departamento pessoal, recursos humanos, contábeis, administração, gestão de negócios.

Conteúdo  Programático:

Registro do Empregado; Informações que devem constar na Ficha de Registro do Empregado; Peculiaridades da Ficha de Registro de Empregados; Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); Principais documentos exigidos na Admissão do Empregado; Retenção de Documentos; Protocolo de entrega de CTPS; Documentos e formulários da Empresa para Efetivação da Admissão.

Contrato de trabalho: Conceito; Duração; Prazo de Vigência; Contrato de Experiência; Duração do Contrato de Experiência; Prorrogação do Contrato de Experiência; Comunicação do Vencimento; Cláusulas do Contrato; Considerações e Sugestões de Controle de Vencimento de Contrato; Contratos com vencimento em sexta-feira; Auxílio-doença no decorrer do Contrato de Experiência; Falecimento do empregado durante o Contrato de Experiência; Rescisão antecipada do Contrato de Experiência; Rescisão por Justa causa no Contrato de Experiência; Indenização Adicional -- Extinção Automática do Contrato; Rasuras no Contrato.Regulamento da empresa

Duração do Trabalho: Intervalos do Trabalho; Intra jornada; Intervalos especiais não previstos em Lei; Intervalos Entre jornadas; Repouso Semanal Remunerado; Trabalho em dia de Repouso; Turnos Ininterruptos de Revezamento; Remuneração do Repouso Semanal Remunerado;  Cálculo do Repouso semanal Remunerado; Integração das Horas Extras no DSR; Perda do Repouso Semanal Remunerado; Sábado Compensado e Feriado neste dia; Trabalho Noturno; Adicional Noturno; Horas Extras Noturnas; Atrasos e Saídas Antecipadas; Empregado em Sobreaviso; Interrupção e suspensão; Faltas sem justificativas e seus reflexos.

Remuneração e salário: Divida Salarial -Mora; Salário-família; Normas para o Pagamento do Salário-família; Salário Adicional de Insalubridade; Salário Adicional de Periculosidade; Descontos no Salário; Vale-alimentação e Vale-transporte;

Gratificação Natalina: 1ª Parcela do 13º salário; Encargos sociais incidentes na 1ª parcela do 13º Salário; 2ª parcela do 13º salário;  Salário Maternidade e o 13º salário;  13º salário pago em rescisão contratual; FGTS do 13º salário.

Férias: Direito das férias e sua remuneração; Extinção do período aquisitivo; Duração das Férias; Férias Proporcionais; Concessão e época das férias; Casos Excepcionais; Desconto do DSR coberto pelas férias; Doença ou Acidente de trabalho antes ou durante o gozo; Férias pagas e Ausência do Gozo; Salário Maternidade e Férias; Férias e rescisão do Contrato de Trabalho; Férias Antecipadas; Férias em dobro -Aviso Prévio Indenizado; Abono Pecuniário de Férias; Reajuste do Salário no Período de Gozo de Férias e Abono Pecuniário; Férias Coletivas; Férias aos Menores de 18 anos e aos maiores de 50 anos de idade; Férias aos Empregados com menos de 12 meses de serviço na Empresa.

Rescisão de Contrato de Trabalho: Súmula 378 Estabilidade Provisória; Súmula 244 Estabilidade Provisória Gestante; Natureza Jurídica -- Rescisão do Contrato de Trabalho; Prazo; Contagem do Aviso Prévio; Aviso Proporcional ao Tempo de Serviço; Aviso na Sexta-feira; Aviso Prévio - Reconsideração; Irrenunciabilidade do cumprimento do Aviso Prévio; Faltas não justificadas no cumprimento do Aviso Prévio; Indenização Adicional -- Trintídio; Data da Baixa na CTPS; Renuncia a Estabilidade; Justa Causa; Princípio da Punição; Elementos Necessários.

 

Ministrantes

Professor Mauro Luis Menezes Neto - Formação acadêmica em Gestão de Recursos Humanos, pós-graduado em Gestão e Planejamento Empresarial, atuando como gestor de Recursos humanos e Administração de Pessoal a mais de 30 anos no mercado de trabalho em Empresas de médio e grande porte. Atualmente administrando o sistema operacional de folha de pagamento de uma grande empresa com efetivo de 4500 funcionários. Palestrante e Instrutor de Curso Profissionalizante de Departamento Pessoal completo, treinamento in company a gestores das áreas de Departamento Pessoal e Supervisores de Produção.

*Válido para horas complementares.

Modalidade Ensino a Distância (EAD)
Carga Horária 40 horas
Período De 07/08/2021 a 11/09/2021
Horário Sábados das 10:00 às 12:00 e das 14:00 às 16:00
Inscrições De 09/07/2021 a 06/08/2021
Vagas 50
Local Via meet
Investimento Forma de pagamento
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Educação a Distância (EAD) - Av. Farroupilha, 8001 · Prédio 11, 2º andar, corredor central · Bairro São José · Canoas/RS · CEP 92425-900
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