Foto: Divulgação/Ulbra

Mais de cinco décadas dedicadas à educação, à formação profissional e à transformação de vidas fazem parte da história da Universidade Luterana do Brasil (Ulbra). Agora, com os olhos voltados para o futuro, a instituição avança em seu processo de reestruturação e organização da gestão, com um objetivo que vai além dos desafios do presente: preparar a universidade para os próximos 50 anos.

Como parte desse movimento, a Ulbra anuncia uma nova estrutura de liderança acadêmica, com a nomeação de dois diretores executivos que passam a se reportar diretamente ao CEO, Tarik Alves de Deus. A mudança busca fortalecer a governança, ampliar a integração entre as unidades e tornar a gestão acadêmica e institucional mais ágil, eficiente e alinhada aos objetivos estratégicos da universidade.

A nova organização estabelece duas frentes executivas: Saúde, sob a liderança de Andreia Caldani, e Graduação e Pós-Graduação, comandada por Luiz Felipe Forgiarini. A divisão permite aproximar a gestão das diferentes realidades acadêmicas, respeitando as características de cada área e, ao mesmo tempo, promovendo maior integração das operações em âmbito nacional.

À frente da Diretoria Executiva de Saúde, Andreia Caldani assume a liderança das unidades de Canoas, Gravataí, Porto Alegre, São Jerônimo, Manaus, Palmas e Santarém. Sua atuação terá como prioridades a excelência acadêmica, a integração das operações e o fortalecimento dos resultados institucionais.

Já Luiz Felipe Forgiarini, como Diretor Executivo de Graduação e Pós-Graduação, será responsável pelas unidades de Guaíba, Itumbiara, Cachoeira do Sul, Carazinho, Santa Maria e Torres, além da Ultec School. Sua estrutura também abrangerá as operações de Educação a Distância (EAD), os programas de pós-graduação lato sensu e stricto sensu, a Educação Corporativa, Cidades e Relações e os Colégios Ulbra.

Com os olhos no futuro

A reorganização das diretorias integra um processo mais amplo de transformação institucional. Em um cenário no qual a tecnologia, a inteligência artificial e as mudanças nas relações de trabalho modificam rapidamente as competências exigidas dos profissionais, as universidades são desafiadas a rever modelos, atualizar currículos e antecipar necessidades.

"Para uma instituição com mais de 50 anos de história, planejar o futuro significa preservar os valores que sustentaram sua trajetória e, simultaneamente, ter a capacidade de se reinventar", explica o superintendente de Relações Institucionais e Comunicação da Ulbra, Ruy Irigaray. Ele acrescenta que a proposta é fortalecer a conexão entre a formação acadêmica e as demandas da sociedade, preparando profissionais para um mercado em constante transformação e para oportunidades que ainda estão surgindo.

Nesse contexto, a adaptação dos cursos existentes e a criação de novas formações, alinhadas às futuras necessidades do mercado, assumem papel estratégico. O desafio é identificar tendências, compreender as mudanças nas diferentes profissões e oferecer experiências de aprendizagem que combinem conhecimento técnico, pensamento crítico, inovação e capacidade de adaptação.

A integração entre as áreas acadêmicas e administrativas também é parte desse caminho. Uma estrutura de gestão mais articulada favorece a troca de experiências entre unidades, a disseminação de boas práticas e a construção de estratégias comuns, sem perder de vista as particularidades regionais e as necessidades dos estudantes.

O futuro começa nas escolhas de hoje

A nova estrutura executiva reafirma a intenção da Ulbra de construir uma universidade preparada para os desafios das próximas décadas. Mais do que reorganizar responsabilidades, a mudança representa uma etapa na consolidação de um modelo de gestão orientado à integração, à eficiência e à qualidade acadêmica.

A missão permanece conectada à essência da instituição: educar e contribuir para a transformação das pessoas e da sociedade. O que se renova é a forma de responder a esse compromisso, com planejamento, inovação e atenção às novas demandas da educação.

Ao projetar os próximos 50 anos, a Ulbra assume o desafio de transformar sua experiência em impulso para novos caminhos. Uma universidade que reconhece a força de sua história, compreende as mudanças do presente e trabalha, desde agora, para formar os profissionais que o futuro vai precisar.