Durante muito tempo, fazer um MBA significava escolher uma área, seguir uma grade previamente definida e conciliar aulas com uma rotina profissional cada vez mais exigente. A Universidade Luterana do Brasil (Ulbra) decidiu mexer nessa lógica.

A instituição lança o Ultra MBA, programa de educação executiva que permite ao profissional combinar formações e chegar a até dois MBAs em um ano, com aproveitamento de disciplinas. A proposta também dá ao aluno a possibilidade de escolher parte das disciplinas de acordo com seus objetivos profissionais e definir o ritmo da formação: oito meses, em uma modalidade acelerada, ou 12 meses, em uma jornada estratégica.

"O mundo do trabalho mudou e a educação executiva precisa acompanhar essa mudança. O profissional que chega hoje a uma sala de aula não procura apenas um certificado. Ele busca repertório para tomar decisões, conexões que possam ampliar sua visão e uma formação que dialogue diretamente com os desafios que enfrenta. O Ultra MBA foi concebido a partir dessa perspectiva: oferecer uma experiência mais flexível, personalizada e conectada ao mercado, colocando o profissional no centro da construção da sua própria jornada", afirma o Superintendente de Educação Corporativa e Business School na ULBRA, Alessandro Souza.

Mais do que uma nova pós-graduação, a Ulbra aposta em um modelo em que o executivo deixa de ser apenas aluno e passa a participar da construção da própria formação.

A estrutura começa com uma base comum de 112 horas, dedicada a temas como estratégia, processos, finanças, transformação digital e inteligência artificial. Na sequência, são 144 horas de aprofundamento técnico na trilha escolhida, além de 36 horas de desenvolvimento de competências comportamentais e 50 horas de workshops premium. O início das aulas será em novembro de 2026.

É nessa combinação entre flexibilidade, conteúdo e conexão com o mercado que está um dos principais diferenciais do programa.

Uma formação desenhada pelo próprio aluno

O Ultra MBA reúne sete especializações executivas. O profissional pode escolher entre Gestão, Inteligência Comercial e Transformação de Negócios; Finanças, Governança e Criação de Valor; Liderança de Alta Performance e Desenvolvimento do Capital Humano; Inovação, Gestão e Resultados em Saúde; Planejamento, Execução e Controle de Projetos; Gestão e Produtividade no Agronegócio; e Direito Empresarial e Compliance.

A formação, no entanto, não termina na escolha de uma trilha.

O programa estabelece sete disciplinas obrigatórias --- Estratégia de Negócios; Gestão de Pessoas e Cultura; Finanças Corporativas; Gestão da Inovação e Transformação Digital; Indicadores de Performance; Negociação e Gestão de Conflitos; e Gestão de Processos e Qualidade --- e permite que o estudante escolha as disciplinas eletivas que mais se aproximam de seus objetivos. Entre elas estão mercado de capitais, valuation, liderança, gestão hospitalar, supply chain, governança corporativa, marketing digital e agricultura de precisão.

A ideia é simples, mas muda a experiência de quem está na sala de aula: em vez de adaptar a carreira ao currículo, o currículo passa a acompanhar a carreira.

CEOs no lugar de estudos de caso

Outro componente do programa é a aproximação com quem toma decisões no mundo corporativo.

O Ultra MBA prevê 50 horas de workshops premium, com cinco imersões envolvendo chairmen e CEOs de grandes empresas brasileiras. O programa também reúne professores e profissionais com experiências em instituições como MIT, New York University, UCLA, FGV e Unisinos.

Entre os nomes apresentados pela ULBRA estão Andriei Beber, conselheiro fiscal do Banco do Brasil; Aldo Augusto Pires, com formação em Design Thinking pelo MIT e mestrado em Sistemas de Computação pelo IME; Carlos Alberto Di'Agustini, especialista em Finanças pela New York University (Stern) e pela University of California (UCLA); Fabiano Coelho, doutor em Contabilidade pela Unisinos; e Carlos Eduardo Holder, doutor em Administração, professor da FGV e CEO do Grupo Vivere Espaço Saúde.

O objetivo é aproximar o estudante de situações e profissionais que fazem parte da realidade empresarial --- e não apenas reproduzir conceitos em sala de aula.

Do conteúdo técnico à liderança

A formação também reserva espaço para uma dimensão que ganhou peso nas organizações: a capacidade de liderar pessoas.

São nove workshops de liderança e comportamento, totalizando 36 horas de soft skills. O programa acrescenta ainda 18 horas de engajamento corporativo, nas quais o aluno pode convidar até dez integrantes de sua própria equipe para participar de cinco workshops temáticos ao vivo.

A proposta, nesse caso, ultrapassa a formação individual. O conhecimento adquirido pelo executivo pode ser compartilhado diretamente com o time que o acompanha no dia a dia.

Um MBA que acompanha a agenda do executivo

As aulas do Ultra MBA são realizadas ao vivo e podem ser acompanhadas de qualquer lugar do mundo. O programa também prevê encontros presenciais na Ultec School, espaço de educação executiva da Ulbra.

A possibilidade de escolher entre uma jornada de oito ou 12 meses procura responder a uma realidade conhecida de quem ocupa posições de liderança: tempo é um dos ativos mais disputados.

O modelo acelerado atende quem quer concentrar a formação. O percurso de 12 meses oferece mais espaço para absorção dos conteúdos, construção de conexões e aplicação do conhecimento ao longo do período.

Uma nova relação entre universidade e mercado

Para a Ulbra, o lançamento representa também um movimento de aproximação entre a universidade e as transformações pelas quais passam empresas e profissionais.

A educação executiva deixa de ser apresentada apenas como uma etapa acadêmica e passa a ser tratada como parte de uma trajetória profissional em permanente transformação.

Ao reunir sete trilhas de especialização, possibilidade de escolha das disciplinas, dois ritmos de conclusão e contato com executivos e professores de diferentes escolas de negócios, o Ultra MBA propõe uma mudança de lógica: a formação deixa de ser um caminho único para se transformar em uma jornada que pode ser construída de acordo com o momento e a ambição de cada profissional.

Para quem já está no mercado e precisa continuar aprendendo sem parar a carreira, talvez essa seja a principal inovação: não escolher entre trabalho e formação, mas fazer com que os dois aconteçam ao mesmo tempo.

SERVIÇO

Ultra MBA -- Ulbra

Programa executivo premium

Possibilidade de até dois MBAs em um ano

Ritmo de conclusão: 8 ou 12 meses

Aulas ao vivo e encontros presenciais na Ultec School

Vagas limitadas por turma

Inicia em novembro de 2026

Mais informações: 

www.ulbra.br/lp/pos/ultra-mba