Legislação Trabalhista para Líderes- Gestão de Riscos - PRORROGADO

Apresentação: Conheça as principais práticas para a gestão de equipes alinhando à legislação trabalhista vigente, reduzindo os riscos trabalhistas, tais como danos morais, administração de horas extras, sistemas de advertências e suspensões entre outros. Prepara os novos líderes e aperfeiçoa as atuais lideranças, desenvolvendo competências para atuar na gestão de equipes, onde o aprendizado é aplicado diretamente no ambiente de trabalho.

Objetivos: Capacitar os profissionais que ocupam posição de liderança nas organizações, proporcionar conhecimentos em legislação trabalhista para atuar com responsabilidade perante suas equipes, e contribuir com as organizações reduzindo os gastos com passivos trabalhistas.

Público-alvo: Gestores- aos que possuem equipe(relação de subordinação). Pode-se enquadrar neste grupo os gerentes de áreas, Supervisores, Coordenadores, Líderes e profissionais da área de Gestão de Pessoas.

Conteúdo Programático:

• Admissões: idade, documentação, contratos de trabalho(inclusive/temporário).
• Férias: Trabalho durante as férias, período aquisitivo/concessivo, fracionamento, dobra, perda do direito;
• Afastamentos: estabilidades, maternidade, paternidade, doença, acidente;
• Poder disciplinador do empregador: quando aplicar- advertências, suspensões, sindicância;
• Carga Horária: registro da jornada de trabalho, horas exatas, intervalos, participação em feiras e eventos externos;
• Rescisões: Posicionamento do gestor, documentação, modalidade, indenizações, reintegração ao trabalho;
• Estagiários: Legislação, contratação, recesso, desligamento;
• Jovem Aprendiz: Obrigatoriedade, documentação, idade, cotas, desligamento, fiscalizações;
• Portador de Necessidades Especiais: Obrigatoriedade ,documentação ,cotas, fiscalizações;
• Serviços Terceirizados: Riscos de reconhecimento de vínculo, falhas mais frequentes;
• Negociação Coletivas: Principais cláusulas com reflexo em reclamatórias trabalhistas;
• Assédio Moral: Maiores riscos (mulheres, homossexuais);

Ministrante: Profª Adriana Gonçalves- AdrianaGonçalves Nitske é Economista, com especialização em Gestão de Pessoas, experiência profissional em empresas de grande porte nos segmentos da indústria, financeira e prestação de serviço por mais de 20 anos. Especialista em gestão de Cooperantíssimo de Crédito e acessória em Administração de Pessoal.

Consultora de Plano de Cargos e Salários, instrutora de treinamento e desenvolvedora de conteúdo nas áreas de legislação trabalhista, cargos e salários, gestão de pessoas e administração de pessoal, atuando nos Estados de Goiáis, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraná, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e São Paulo. Responsável pela elaboração de conteúdos para cursos de Administração de Pessoal para SENAC/RS -- EAD.

Credenciada junto ao Sescoop RS, SC E PR. Coautora do livro digitar "Processo de Gestão Pessoal e Folha de Pagamento", editora Natural, Porto Alegre,RS (2013).