Gestão compartilhada é tema de aula inaugural na ULBRA

            O curso de Gestão de Recursos Humanos da ULBRA Canoas realizou sua aula inaugural com uma palestra sobre a gestão compartilhada no Grupo Bettanin, ministrada por Evandro Leorato Machado, responsável pela área no Grupo. O encontro, que lotou o auditório B do prédio 14, foi realizado na última quarta-feira, 31.08, contou com a presença de estudantes dos cursos de Gestão de Recursos Humanos (na modalidade Presencial e a Distância – EAD) e Educação nas Organizações.

            O palestrante ressaltou que para apoiar todas as Unidades de Negócio, o Grupo Bettanin optou pelo compartilhamento e unificação dos serviços administrativos. Essa decisão possibilitou a cada empresa focar seus esforços na sua atividade fim. “Com isso, está sendo possível prestar serviços com maior qualidade, reduzir custos, padronizar processos e alinhar a cultura organizacional, melhorando as informações para a tomada de decisões, através da consolidação dos dados e a organização da empresa para futuras fusões e aquisições”, comentou.

Evandro ainda salientou que esta mudança exigiu dos profissionais de recursos humanos uma rápida adaptação e melhor entendimento do que seja compartilhar serviços e a sua importância para atingir as metas. “O planejamento de RH está vinculado ao planejamento estratégico do negócio, contribuindo efetivamente para o alcance dos resultados do Grupo Bettanin. Dentro deste contexto, o modelo estratégico proposto pelo RH prevê a padronização e alinhamento das políticas de recursos humanos, maior responsabilidade e participação dos gestores em todos os subsistemas, sempre em parceria com o RH. Esta postura amplia a atuação na organização como agente de mudança e na obtenção de vantagem competitiva por meio das pessoas, administrando com as pessoas, e não administrando as pessoas”, finalizou.