Eduardo Guerreiro, presidente da Sapore Benefícios, afirmou em palestra aos alunos dos cursos tecnológicos da ULBRA que: "O primeiro grande parceiro estratégico das empresas que buscam a inovação são as pessoas que nela trabalham". Esse foi o destaque da fala realizada na noite da última terça-feira, 08/06, quando Guerreiro tratou do tema Empreendedorismo e Inovação: Fusão de Realidades para um Novo Desafio. O empresário relatou os debates que ocorreram no período de nove meses que durou a transição da fusão da Sapore de empresa regional em uma multinacional do setor, entre 2008 e 2009. Disse que os colaboradores foram motivados a pensar junto o novo perfil da Sapore. "Elas se inspiraram a desenvolver conosco esse modelo inovador que estávamos procurando. Esse envolvimento vai além de ter a boa vontade. Eles atuam de forma sólida e eficaz. Trabalhamos os conceitos de vivência e proximidade com os funcionários, estabelecendo diferenciais que foram fundamentais no processo de mudança da empresa", afirmou.

O novo slogan da empresa passou a ser: Sapore Benefícios - Viva essa inovação. Segundo o presidente, a Sapore usa essa filosofia tanto para seus cliente quanto para o público interno. "Hoje, os gestores das maiores empresas discutem como vão atender o crescimento da demanda que está por vir, sem que ocorra paralelamente o desenvolvimento das pessoas", garantiu Guerreiro. Ele citou que a Sapore criou um produto que trabalha na inserção sócio-cultural das pessoas, o que proporciona a valorização dos colaboradores.
Sobre empreendedorismo, Guerreiro disse que a empresa selecionou no mercado os principais profissionais que construíram o mercado financeiro do país, para ajudar na transformação do modelo de trabalho. Afirmou que, atualmente, os grandes profissionais é que escolhem em qual empresa desejam trabalhar, e que as grandes empresas têm que apresentar atrativos decisivos na disputa por esses profissionais. "Propusemos aos profissionais que chamamos para trabalhar conosco, um vínculo que fosse além da questão financeira mas que buscasse o seu envolvimento no objetivo de criam um projeto empresarial diferenciado", disse Guerreiro.

O palestrante ainda discorreu sobre os processos que envolveram a reorganização interna, o posicionamento da marca e a forma de venda dos produtos no mercado. A platéia estava composta de professores e alunos dos cursos tecnológicos em Gestão de Recursos Humanos, Marketing, Processos Gerenciais, Comércio Exterior, Gestão Comercial, Logística e Gestão Financeira.