Os cursos de Informática da ULBRA (Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Redes de Computadores e Análise e Desenvolvimento de Sistemas) participarão do KM-Brasil, o 9º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento. Este, que é o maior evento latino-americano da área, será realizado na Expo Gramado, de 03 a 05.11, na serra gaúcha. O tema o KM-Brasil 2010 é Gestão do Conhecimento como estratégia para um mundo sustentável.

A organização do KM-Brasil, que conta com a participação dos professores da ULBRA, Anderson Yanzer, Stanley Loh, Márcio Machado e José Luiz Duizith, trará renomados palestrantes para tratar de temas de extrema relevância para a Gestão do Conhecimento. A programação completa pode ser conferida no endereço http://www.kmbrasil.com/programacao.html.

Durante o evento, diversas atividades serão desenvolvidas, dentre elas, conferência magna, conferências nacionais e internacionais, painéis e apresentações de trabalhos científicos. As discussões contam com a participação de público formador de opinião e com poder de decisão, como líderes empresariais, empreendedores, executivos e gestores dos setores privado e público, consultores, acadêmicos (professores, pesquisadores e estudantes), e dirigentes do Terceiro Setor.

Todos os detalhes para realizar sua inscrição no KM-Brasil podem ser obtidos no site http://www.kmbrasil.com/inscricoes.html. Os acadêmicos da Universidade podem também procurar o professor Ander Yanzer para obter informações complementares, quem podem ser úteis na hora de realizar sua inscrição.

A ULBRA é uma das universidades apoiadoras do evento, que conta com algumas das maiores empresas e entidades, na promoção do KM-Brasil. Para saber mais sobre a Gestão do Conhecimento, e também sobre a Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento (SBGC) acesse: http://www.sbgc.org.br/.

Entenda o que é a gestão do conhecimento:

A Gestão do Conhecimento (GC) é apontada por teóricos como uma nova direção da administração. Ela não pode ser comprada ou contratada, por ter uma característica de ser (praticada). Tratada como um modelo de gestão dedicado a alavancar, multiplicar e gerar riquezas a partir do capital intelectual e do conhecimento da organização, também é apontada como um conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional.