Evento reuniu lideranças das Instituições de Ensino Superior mantidas pela Aelbra Foto: Rodrigo Guerin/ULBRA

A Associação Educacional Luterana do Brasil (Aelbra) realizou o V Encontro de Planejamento Estratégico (Planest) da Organização. Esse evento dirigiu-se às lideranças das Instituições de Ensino Superior mantidas pela Aelbra. O Encontro, que ocorreu nos dias 14 e 15 de abril, no Campus Ulbra Canoas/RS, contou também com a presença de todos os sete membros associados da Aelbra. O novo ciclo do Planejamento Estratégico da Organização teve início em 2013 com as discussões da alta gestão sobre o posicionamento da Ulbra no segmento educacional filantrópico no país e nas regiões em que atua. A partir daí, focaram-se seus objetivos estratégicos e as metodologias de planificação da Mantenedora.

Durante as reuniões de trabalho deste V Encontro, foram desenvolvidas pautas como os Projetos Estruturantes da mudança organizacional, o planejamento da gestão acadêmica 2015/2 e 2016/1, os impactos das alterações no financiamento estudantil no Programa Fies e os encaminhamentos da Aelbra frente a sua comunidade discente, aos órgãos governamentais relacionados à questão e aos demais agentes de financiamento estudantil no país, como a Fundaplub.

A proposição dos Projetos Estruturantes teve como facilitadora a Consultora Profª Drª Paula Cafeffi e contou com o apoio do Consultor de Planejamento Estratégico da Aelbra, o Prof. Dr. Teodoro Herzog. Os projetos propostos foram: 1) a organização da área de Informação e Qualidade no âmbito da Diretoria Executiva da Aelbra; 2) a implantação dos programas de desenvolvimento Coordenador Gestor (para coordenadores de cursos do Ensino Superior) e Preparação de Quadros Diretivos; 3) a padronização da estrutura e processos das Secretarias/ Curadorias dos Conselhos Superiores da Universidade Multicampi e dos Centros Universitários; 4) o aprimoramento dos processos seletivos para docência na Organização.
Seguindo as metodologias de gerenciamento de projetos PMI e Canvas, a Aelbra pretende consolidar as condições para fortalecer sua atuação em rede através da gestão matricial da gestão por áreas de conhecimento. Foi reafirmada a implantação da gestão de pessoas por competências como modelo para aprimoramento das atuais práticas de Recursos Humanos e caminho para o objetivo estratégico de valorização das pessoas proposto no mapa estratégico da Organização -- metodologia BSC.

Os passos recentes na implantação da nova estrutura da Mantenedora foram apresentados pelo Diretor Executivo da Aelbra, Romeu Forneck, e pelos Diretores Iari de Menezes -- Planejamento e Desenvolvimento, e Valter Kuchenbecker -- Administração e Finanças. Dentre esses avanços, o equilíbrio econômico-financeiro  da operação, os avanços na renegociação de passivos remanescentes de sua fase de expansão -- anos 90 e primeira década de 2000, os avanços na valorização das pessoas, no foco no aluno (com um forte crescimento do número de alunos a partir de 2014) e na identidade da Instituição.

Logo após a abertura do evento a Diretoria Executiva convidou o Sr. Rogério Diolvan Malgarin, presidente do Conselho de Administração da Aelbra para entregar as portarias de nomeação/renomeação aos cinco Reitores dos Centros Universitários e da Universidade, e aos dois Diretores dos Institutos de Educação Superior.Foram nomeados como Reitores, Adriano Chiarani da Silva (Palmas/TO), Ildo Schlender (Santarém/PA), Valdemar Sjlender (Manaus/AM) e Valmir Miguel de Souza (Ji-Paraná/RO) e renomeados o Reitor da Ulbra/RS, Marcos Fernando Ziemer, o Diretor do Instituto de Educação Superior de Porto Velho/RO, Milcíades Alves de Almeida e o Diretor do Instituto de Educação Superior de Itumbiara/GO, Jeferson André Samuelsson.

Foram apresentados aos participantes os novos gerentes corporativos: Márcio Martins Lima, da área de Suprimentos; Delma Dalmolin, da área de Recursos Humanos; e Margarete Dambrowski, da área de Marketing e Comunicação Corporativa. A Mantenedora reforçou sua política de serviços compartilhados, de suporte à operação das mantidas, para que possam cada vez mais concentrar esforços e recursos na atividade fim da Organização.

O Reitor Ziemer,  aproveitou o evento para apresentar o Prof. Daniel de Brum como o novo Diretor da Unidade Ulbra Porto Alegre, e render homenagem ao Prof. Orlando Konrad, Diretor da Unidade Ulbra Gravataí/RS, que dirigiu interinamente o projeto de mudança de sede e a implantação de novos cursos da Unidade na capital gaúcha.
As atividades de cunho técnico do Encontro foram finalizadas com a proposição de agendas de trabalho para as equipes da Mantenedora e das mantidas.

Durante os trabalhos, o Diretor Romeu Forneck reafirmou a importância do planejar, mais do que os planos em si mesmos, pois a dinâmica deste processo permite a interação de ricas experiências e o aprendizado organizacional. Como coautores, os agentes do processo assumem responsabilidades e colhem os frutos do êxito. O êxito para a Aelbra, e todas as mantidas que integram a rede educacional da Ulbra, é preparar e entregar à sociedade cidadãos livres e competentes para conquistas pessoais e profissionais em igualdade de oportunidades.

O encerramento do Encontro foi selado pelas palavras do Presidente da Aelbra, Paulo Augusto Seifert, que rememorou etapas e decisões marcantes na história da Organização, e que a Mantenedora seguirá tomando as decisões necessárias para o engrandecimento do objeto social da Instituição.  Agradeceu ao Reitor Ziemer pelo importante trabalho desenvolvido no período de 2009 a 2013 como Reitor/Executivo da Mantenedora. Seifert reafirmou os propósitos e o papel da Organização em relação à sociedade e o compromisso de todos com a sustentabilidade e a qualidade dos serviços educacionais entregues pela Aelbra.

O V Planest contou com as presenças dos Pastores Gerhard Grasel e Lucas André Albrecht, que realizaram os devocionais na abertura e no encerramento.

ACS ULBRA: Rosa Maria Ignácio - MTB 5.785