Encerrou nesta quarta-feira (19.09) a primeira fase do curso de Formação de Líderes, voltados aos colaboradores que lideram equipes na Universidade. O curso, que tem como objetivo desenvolver habilidades e comportamentos para o exercício da liderança, fazendo com que os participantes articulem suas competências técnicas e comportamentais, capacitando-os a gerenciar os processos e equipes, foi organizado pela área de Recursos Humanos da Universidade.

O programa do curso contemplou os temas: Conceitos de lideranças; o papel do líder no grupo; tipos de lideranças; características dos novos líderes; finalidades de uma empresa; estratégias de gestão; endomarketing; coaching; comunicação; percepção; motivação; gerenciamento de carreiras; e gestão de conflitos. Além da equipe do RH da ULBRA, os profissionais Adriano José Teiga, Erivaldo Diniz de Brito, Everton Vargas, Maria Karnopp, Levi Schneider, Luiz Anselmo Colling, Daniel Pereira Cardoso de Brum, Erwin Francisco Tochtrop Júnior, Ricardo Willy Rieth, Gustavo Becker e Lucas Albrecht, palestraram ou realizaram alguma atividade com o grupo de Líderes.

O diretor de Recursos Humanos da ULBRA, Luiz Anselmo Colling, destacou a importância deste tipo de trabalho para o fortalecimento da Instituição. “Queremos implantar uma nova mentalidade de liderança na Universidade que trabalha com pessoas. Entendemos que transmitindo conceitos modernos auxiliaremos a desenvolver os talentos e potencializar nossos profissionais, refletindo diretamente no atendimento e serviços prestados aos nossos alunos.”, comentou.

Já a encarregada de Seleção e Desenvolvimento na ULBRA, Darcyane Rodrigues de Melo, salientou que o programa foi pensado e desenvolvido após um estudo realizado em cima das necessidades de cada setor. “Buscamos trabalhar com um programa que contemplasse muita participação. Sempre trazíamos avaliações após as atividades e também incentivamos a interação entre os profissionais”, explicou.

O curso foi desenvolvido em 80 horas/aula. “Esta carga horária é algo inédito no mercado. Estamos investindo para que nossos líderes possam ter subsídios na hora da tomada de decisões, sabendo o que a Universidade busca de resultados. Queremos promover uma reeducação organizacional para que no futuro a qualidade e o ambiente profissional aqui sejam ainda melhor. Por isso não vamos parar por aqui, vamos fazer novas fases e todos os colaboradores de todas as Unidades vão receber orientações e treinamento. Acreditamos que desta forma nossa Instituição crescerá de forma sadia e coesa”, finalizou Luiz Anselmo Colling.

Para marcar o encerramento desta fase de treinamento, foi realizado um encontro com os integrantes dos cursos de Aperfeiçoamento de Lideranças - desenvolvido com líderes experientes na Instituição, Formação de Lideres – desenvolvido com novos líderes, e com os diretores de Escolas da Rede ULBRA, que já haviam sido capacitados. Estiveram presentes no encerramento o vice-reitor, Valter Kuchenbecker; o pró-reitor de Administração, Levi Schneider; o pró-reitor de Graduação, Ricardo Rieth; a diretora de Pesquisa, Ana Maria Pujol Vieira dos Santos, neste ato representando o pró-reitor de Pesquisa e Pós-Graduação Erwin Francisco Tochtrop Júnior; o diretor Geral do Campus Canoas, Erivaldo Diniz de Brito;  o capelão geral da ULBRA, reverendo Lucas Albrecht; a diretora da Rede de Escolas, Maria Karnop; e o diretor do Colégio ULBRA São Lucas, Everton Vargas.

Os colaboradores que finalizaram o curso de Formação de Líderes, foram:

Adilson Lindomar Pedroso – Tesouraria

Carla Viviane Alves Feistler – TI

Deivid Cruz Moscardini Martins – Secretaria Geral

Elton Mario Rodrigues Ferrari – EAD (Logística)

Gerson Dias Nunes – Recursos Humanos

Jucelda de Araújo Feliz – Financeiro

Marcia Simone da Silva – Central de Atendimento

Marcia Viana das Dores – CIAE

Marcos Vinícius Zechlinski Pereira – Secretaria Geral

Maria Beatriz Ribeiro Rodrigues – Prefeitura

Murilo Luis Iung – TI

Odirlei da Rosa – Segurança

Patrícia Solange da Silva Felix – Jurídico

Tarsila Chaves Tavares – Apart Hotel

Tatiana Patricia Henz - SESMT