Gestão, educação, relacionamento e formação foram os principais tópicos apontados no evento Educação Corporativa - Pertinências e Perspectivas, realizado pelo curso de Educação nas Organizações da ULBRA Canoas. O tema serviu para o debate com a gerente de Desenvolvimento Organizacional do Grupo RBS, Claudia Weiler; a analista de Treinamento da Universidade Corporativa do Hospital Mãe de Deus, Susana Medeiros Cunha; e a diretora do Colégio Israelita, Mônica Timm.

O evento, organizado pelos alunos da disciplina de Planejamento e Organização de Eventos, ministrada pelo professor Gustavo Becker, contou com a mediação da diretora da Área de Educação, Ciências e Artes da ULBRA, Vivian Steyer.

Em destaque, nas três áreas participantes (comunicação, hospitalar e ensino) esteve a valorização do autodesenvolvimento e liderança dos colaboradores da empresa. "A aprendizagem é o objeto de trabalho. As escolas devem ser organizações que aprendem", afirma Mônica Timm. Já a analista Susana Cunha, entende que na educação continuada, deve-se "criar, gerenciar, perpetuar e disseminar o conhecimento dentro das organizações". Cláudia Weiler acredita que "através da educação organizacional pode-se levar a empresa a outro patamar".

Para as palestrantes, através da educação organizacional deve-se também investir em novos talentos, preparando sucessores e que a ênfase da educação corporativa está na prática docente.